BANRISUL apresenta proposta e bancários têm assembléia nesta quinta-feira

BANRISUL apresenta proposta específica

Os negociadores do Banrisul salientaram o interesse da instituição em normalizar o atendimento e acabar com a greve da categoria, após nove dias de movimento ascendente. O Banrisul também reconheceu que a Fenaban é responsável pelo prolongamento da greve.
Já o movimento sindical destacou a tendência de ampliação da greve a cada dia devido à falta de perspectiva de negociação com a Fenaban. O Comando dos Banrisulenses também observou que outros bancos públicos já apresentaram propostas para acabar com a greve de seus funcionários como o Banpará e o BRB.
Após reunião de avaliação, o Comando orienta que os sindicatos apenas apresentem a proposta oferecida pelo banco aos banrisulenses nas assembleias desta quarta-feira, mantendo a greve. A avaliação e deliberação devem ocorrer em novas assembleias a serem promovidas na quinta-feira, dia 6.
Confira a proposta do Banrisul:
- Reajuste geral (segue Fenaban);
- Reajuste de 12% para o piso salarial (sobe para R$1.400,00);
- Aumento no abono e gratificação dos caixas para R$ 600,00 (acréscimo de 17,87%);
- Criar a gratificação de Operador de Negócios no valor de R$ 300,00 mensais;
- Remuneração Variável 3 (RV3): pagamento com desempenho mínimo de 85% da meta de captação;Obs.: O Banco garante para os próximos dois semestres o pagamento de R$ 100,00 para os Operadores de Negócios que não atingirem o mínimo de 85% da meta de captação.- Remuneração Variável 2 (RV2): aumento no percentual a ser distribuído de 1,25% para 1,30% (equivalente ao acréscimo de R$ 2 milhões);
- Cadastramento de todos os empregados que atuam na Plataforma de Serviços das agências para o recebimento da RV2;
- PLR: antecipação do pagamento da PLR, regra básica e específica, em parcela única, com base nos números apurados até agosto de 2011, 10 dias após o fechamento do acordo salarial;
- Cesta-alimentação: estender aos empregados afastados por motivo de doença o pagamento da cesta alimentação para mais seis meses (total de 12 meses);
- Descontos dos dias parados: compensação até o mês de fevereiro de 2012.